我们明白培训是对人的投资, 组织想要确切地知道投资的效果如何.
任何学习和发展计划的第一步都是确保您的团队了解期望, 对这些概念有基本的了解吗, 并且可以用一种共同的语言来表达态度, 行为, 以及成功所必需的技巧.
第二步是让你的团队将新发现的概念应用到工作中，并用他们自己的话来表达. 知道是一回事，但真正有结果的是行动. 角色扮演, ride-a-longs, 工作辅助可以促进知识转化为定制的战略和战术.
桑德勒认证计划为桑德勒销售专业人员提供了无限的机会来提高他们的销售技能，因为他们通过了认证的水平. 完成后，参与者将获得相应级别的证书.
青铜
铜级知识测试的目的是让参与者对桑德勒销售系统有基本的了解，这样他们就可以开始应用它.
银
银色级别的设计是为了确保学习了桑德勒策略的参与者能够在他们的特定组织中正确地应用它们, 角色, 和行业.
销售是一门科学. 听听首席执行官桑德勒的看法 & 总统 戴夫•马特森 为什么制定销售成功的指导方针很重要. 你还在等什么? 今天开始你的成功故事与桑德勒培训!